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私の妻は中国人です 妻の弟を日本に呼んで、彼が仕事に就く事は可能でしょうか？ OKの場合どの様な手続き（日本国内 中国側）が必要ですか？またビザの種類はどれになりますか？よろしく教えてください。一応自分でも色々調べてみました 入管に電話して聞くのが一番良いのだと思いますが私の仕事は生産ラインなので電話する時間が無いので 詳しい方教えて下さい よろしくお願いします。私側－－－結婚3年目 子供一人 両親と暮してます 弟に紹介する仕事は旅館屋をすすめようと思ってます観光地の為 旅館、ホテルが沢山あります。裏方の仕事の求人が沢山ありますのでお願いをすればなんとかなると思います。（仕事先が決まってから日本へ呼ぶ活動をするつもりです） 弟側－－－北京市在の24歳独身 日本語ただ今勉強中 パスポート無し 外国へ行った事無し 父母の3人暮らし※私が発案して弟に提案したものです・・・なので日本語がまだまだです・・・3年前結婚する時の手続きは全て私が行いました今回の件は個人では難しいでしょうか？

ありゃ、回答を書きためているうちにhyakushou61さんに先を越されちゃったな(^^;)。すべてhyakushou61さんのおっしゃる通りです。重複しますが、参考までに、私の回答も投稿しておきます。 結論から申し上げて、残念ですが、質問文を拝見する限り、奥様の弟さんを就労目的で日本に呼ぶのは、まず不可能であると思います。 日本国では、原則として、一部の専門職以外の外国人労働者の受け入れは行っていません。つまり、基本的には、法が定めた専門家と、法が定めた日本人の家族ら以外は、日本国内での就労が「禁止」であるとお考えください。日本に在留して就労できる専門職や、日本人の配偶者などの家族関係をベースに在留して就労もできる人（たとえば、あなたの奥様のような方）については、法律できっちりと範囲が決まっています。（日系人の定住者や特別永住者のような特殊なカテゴリーもありますが、今回はそれは関係ありませんので書きません） まず、家族関係をベースにした在留・就労の資格ですが、奥様の弟さんには、該当する資格がありません。奥様の弟さんが日本人の配偶者なら在留就労も可能ですが、その事実は存在しません（来日就労目的の婚姻は、おやめくださいね。悲惨な結果を何例も見ておりますので）。日本人の配偶者の未成年の実子なら「定住者」として来日して、ゆくゆくは就労も可能です。しかし「日本人の配偶者の兄弟」というカテゴリーは、これらの家族関係をベースにした就労可能な在留資格の中には存在しません。 ついでに申し上げますと「家族滞在」という在留資格もありますが、あとで述べるような専門家の在留資格＋「留学」「文化活動」のいずれかの在留資格で来日している人の、配偶者と子に限って許可される上、原則として就労できない在留資格です。 よく誤解されるのが「日本人の養子」ですが、これも、6歳未満の養子以外は、家族としての長期在留資格の対象になりません。 「留学」と「家族滞在」は、入管から「資格外活動」の許可を受ければ、限定的な就労はできますが、週28時間以内の時間制限などが付きます。 「就労してもいい専門家」の在留資格として、法律では「教授」「芸術」「宗教」「報道」「投資・経営」「法律・会計業務」「医療」「研究」「教育」「技術」「人文知識・国際業務」「企業内転勤」「興行」「技能」を定めております。そのほか、一部、報酬を受けられるものとして「技能実習」や、ワーキングホリデイ協定に基づく「特定活動」などがあります。これらに該当するなら、奥様の弟さんも来日就労は可能ですが、質問文からはそのような専門家としての知識経験はうかがえませんでした。 在留資格の詳細はhttp://www.immi-moj.go.jp/tetuduki/kanri/qaq5.htmlをご覧ください。就労の可否についてはhttp://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/anteikyoku/gairou/980908gai01.htmが分かりやすいでしょう。これ以外は許可が出ません。そして、たとえば、中国料理の料理人として「技能」の在留資格で来日就労するには、本国での料理人としての実務経験10年以上の証明が必要であるなど、厳しい審査があります。おっしゃるような「旅館業の裏方」のような仕事は、これらに該当しないと思います。 それから、念のために申し上げます。数年前から、不法就労の取り締まりが非常に厳しくなりました。就労資格のない外国人が就労すると、本人はもちろん、雇ってくれる会社やお店にも厳しい罰則がありますので、くれぐれもお気を付けください。 どうしてもあきらめきれなければ、ビザ・入管関係業務を専門にしている行政書士に相談してみてもよいと思いますが、かなり回答は厳しいものになるかと思います。